Manager, Pricing

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Manager, Pricing page is loaded## Manager, Pricinglocations: Singaporetime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 novembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR This is an exciting opportunity to play a key role in shaping pricing strategy and analytics for both new and existing business. By driving strategic initiatives, challenging the status quo, and delivering high-impact financial insights, this role directly contributes to our mission of sustainable growth, profitability, and client-centric innovation. You’ll gain exposure to complex pricing models, cross-functional collaboration, and leadership opportunities in a dynamic, fast-paced environment.**Position Responsibilities:*** Support pricing management and internal pricing teams in daily strategy activities, including complex analytics and reporting.* Drive development and adoption of strategic pricing initiatives and tools to improve efficiency and automation.* Provide data-driven insights and support to internal stakeholders using pricing and financial models.* Independently lead strategic pricing analysis to enhance profitability, competitiveness, and risk management.* Mentor and train team members while supporting ad hoc projects and leadership requests.**Required Qualifications:*** Minimum 5+ years of experience in the financial services industry.* Proven experience with financial reporting, pricing, underwriting, risk analysis, and marketplace analytics.* Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Mathematics, Statistics, or a related field.* Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, Word, Access; experience with Excel Macros or VBA is an asset.* Strong analytical, communication, and organizational skills with a proactive and strategic mindset.**Preferred Qualifications:*** Experience developing automated pricing tools or process efficiencies.* Demonstrated ability to lead change and challenge existing processes.* Strong interpersonal skills with a customer-focused approach.* Ability to manage projects independently and meet tight deadlines.* Positive attitude, team-first mentality, and eagerness to learn and grow.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
#J-18808-Ljbffr

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