Directrice / Directeur Territorial(e) Vaucluse-Hérault

Présentation

L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle. À travers ses 90 établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Cońte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 4 000 personnes chaque année. Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés travaillant en équipes pluriprofessionnelles. La Direction Territoriale Vaucluse-Hérault est basée à Avignon. Elle est composée d'une assistante de direction et ressources humaines et d'un comptable.

Pour Le Vaucluse

• Un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)
• Un Service d'Appui Spécifique – insertion professionnelle
• Un Dispositif Emploi Accompagné avec plateforme « chef de file »
• Un Groupement d'Entraide Mutuelle avec café associatif

Pour L'Hérault

• Trois résidences accueil à Grabels, Clapiers, Castelnau-le-Lez
• Une « Aide à la Vie Partagée » à Grabels

Contours Du Poste

Votre intérêt pour la fonction de direction se manifeste par la volonté d'agir et de contribuer à la mise en œuvre d'actions sociales et médico-sociales.

Vos missions, définies par délégation du Directeur Général, comprendront notamment la qualité du service rendu par vos équipes, le développement de nouvelles actions et nouveaux projets, la gestion des ressources humaines, la préparation des budgets, des arrêtés de comptes et des rapports correspondants, la gestion des services généraux, la représentation associative dans différentes instances institutionnelles, les partenariats et coopération, etc.

Vous représenterez vos établissements dans les instances internes d'ISATIS, comme à l'extérieur et contribuerez à leur promotion. Vous évaluerez les environnements et réajusterez en permanence vos choix et objectifs et serez en capacité d'anticiper afin de maîtriser le pilotage de vos activités. Vous êtes force de proposition et grâce à cela, vous animerez tous travaux de recherche et développement internes ou externes, au sein de vos établissements. Votre vision du management sera de favoriser l'expression des compétences et de la créativité.

Vous dirigerez l'équipe des professionnels employés dans les établissements, dans le respect de leurs disciplines respectives et coordonnerez leurs actions. Les équipes sont composées d'une cinquantaine de professionnels. Vous serez épaulé(e) par 2 chefs de service. Votre polyvalence, votre capacité à gérer des objectifs à la fois sociaux et économiques, et votre goût du projet sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Valeurs D'ISATIS

Guidé(e) par nos orientations associatives, vous apprendrez à connaître l'esprit et la culture de notre organisation pour en préserver sa nature auprès de vos équipes et de nos partenaires. La mise en pratique de valeurs de solidarité essentielles au service des personnes en difficulté a construit le capital humain et social d'ISATIS.

Dans un véritable souci d'exigence sur la qualité des actions menées, d'indépendance intellectuelle, d'innovation et de diversification, l'association s'attache à répondre aux défis qui se présentent à elle, pour servir au mieux les intérêts des personnes accueillies.

Contexte De L'embauche

Suite au départ à la retraite de la directrice, le poste est à pourvoir pour novembre 2025.

Conditions

• Contrat CDI, forfait jours – Cadre autonome
• Salaire selon ancienneté de 43 200 € bruts à 53 000 € bruts annuels (soit du coefficient 660 à 809).

La reprise de l'ancienneté se transpose dans la grille de classification de la CCN du 26 Août 1965.

• Prime de diplôme niveau I : environ 6 000 € bruts annuels

Profil

• Titulaire d'un diplôme de niveau I – CAFDES, Master
• Expérience significative en direction d'établissement social et médico-social

Savoir-faire

• Conduite de projet
• Législation sociale
• Méthode et organisation
• Gestion budgétaire
• Techniques de communication et de management
• Gestion des ressources humaines
• Règles de sécurité et d'hygiène

Savoir-être

• Ecoute
• Adaptation
• Empathie
• Réactivité
• Rigueur

Avantages Sociaux

• Primes conventionnelles, jours de RTT, usages qui améliorent l'articulation vie privée / vie professionnelle
• Voiture de fonction
• Accès à un plan de formation interne ambitieux
• Bénéfice des activités sociales et culturelles de notre CSE

Comment Postuler

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à

#J-18808-Ljbffr

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