Director, Product Pricing

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Director, Product Pricing page is loaded## Director, Product Pricinglocations: Singaporetime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 novembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR The role significantly contributes to our mission by developing advanced pricing techniques and addressing emerging issues, thereby enhancing our product offerings and financial performance. Candidates will gain valuable experience working closely with Product Managers and Distribution, honing their skills in risk management, stakeholder communication, and strategic product development in a dynamic environment.**Position Responsibilities:*** Take on a multitude of product development related projects* Leading and/or being a part of pricing teams to develop innovative new products that meeting marketing, profitability, and risk management goals.* Joining cross functional product development teams that also include representatives from marketing, systems, illustrations, legal, and contracts, to represent Pricing's interests and concerns.* Developing enhanced pricing techniques to reflect emerging issues such as guarantee costing, in force portfolio leveraging, and others.* Working closely with Product Managers and Distribution on product design objectives that meet the needs of our customers in multiple distribution channels.* To present product financial results and explain key challenges and constraints at each step of the process* Responsible for additional projects related to the department's objectives.**Required Qualifications:*** Good progress in actuarial exams, qualified or nearly qualified in a globally recognized actuarial association.* 10 or more years of relevant work experience.* Excellent analytical and problem-solving ability combined with very strong technical actuarial skills.* Risk management focus, with ability to see beyond traditional measures and identify emerging issues.* Ability to respond to changing demands from multiple stakeholders and prioritize needs and results while working under deadline pressure* Knowledge of IFRS and statutory reporting including earnings emergence, and capital, as well as the various profit metrics used in pricing.* Experience with individual life insurance (product development or valuation) is an asset* Strong communication and interpersonal skills.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
#J-18808-Ljbffr

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