人力资源执行

2 days ago


Singapore FOZL Group Pte Ltd Full time

**人力资源执行**:
岗位申请

**职位描述**:

- 负责全方位的人力资源职能,包括招聘、雇佣、薪酬管理、福利和其他人力资源相关事项的内部公司支持。
- 处理员工生命周期,包括新员工入职、入职培训、试用期确认、晋升/调职流程、离职面谈,确保有关员工的所有信件能及时准备。
- 协助招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试并与候选人面试。
- 处理马来西亚客户的月度薪酬处理和法定提交,如公积金(EPF)、社会保障组织(SOCSO)和个人所得税(PCB)。
- 回应客户关于薪酬服务相关的查询。

**职位描述**:

- 至少拥有人力资源管理或同等学历的学位。
- 熟练使用Microsoft Office应用程序。
- 良好的口头和书面沟通能力,能够与各级人员互动。
- 细心且有良好的工作态度。
- 需要对马来西亚的劳动法和法规有深入了解。
- 至少有2年薪酬职能的实际操作经验。



  • Singapore AlphaHire Full time

    我们正在寻找一位经验丰富的人才,带领我们的临时员工部门。该职位将连接招聘执行团队与管理层,为F&B(餐饮)、酒店与物流行业的客户提供卓越的人力配置服务。 **核心职责:** - 领导高效的招聘团队,达成招聘目标 - 确保招聘团队与管理层之间沟通顺畅 -...

  • HR MANAGER

    1 week ago


    Singapore NEW ASIA LION CITY TRADING PTE. LTD. Full time

    主要职责 人力资源管理: 以下为职责要点:


  • Singapore BBQ & STEAMBOAT PRODUCT SINGAPORE PTE. LTD. Full time

    激动人心的机会:川羊记财务兼人事执行员职位 - 地址:2 Senoko South Rd, #03-02, Singapore 758096 - 薪资范围:SGD 3,000 - SGD 4,500 **职责和责任:** **财务:**: -...

  • HRbp

    2 days ago


    Singapore FunPlus Full time

    职位描述: 1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求; 2、 执行所支持部门的招聘、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、...

  • HR Generalist

    1 week ago


    Singapore FS Tech Pte Ltd. Full time

    **工作职责:** - 1、负责招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及Offer跟进 - 2、负责薪资计算、考勤数据处理及员工入转调离流程 - 3、维护HR系统,支持员工入转调离等全生命周期管理,确保员工信息及人事资料准确 -


  • Singapore BUKIT PANJANG METHODIST CHURCH Full time

    **卫理公会武吉班让堂正在招聘行政执行员。** **岗位职责** 协助教会办公室经理、教会牧师,并履行教会办公室日常业务相关的行政事务,包括指定和临时职责或任务。这职位对于整个教会办公室的行政职责能够高效率、有效地履行非常重要。 **职责**: -...


  • Singapore 光谷人才集团 Full time

    关于职位


  • Singapore NANYANG INSTITUTE OF SOCIAL SCIENCES PTE. LTD. Full time

    如果你认真、细致、有耐心,喜欢将事情安排得井井有条,乐于接受新鲜事物,厌倦一成不变并喜欢在快速发展和变化的环境中接受挑战,就请联系我们。南洋社会科学学院是在新加坡教育部私立教育理事会注册的高等教育机构,致力于构筑融汇东西方优质高等教育资源的终身学...


  • Singapore LINGHUCHONG F&B PTE. LTD. Full time

    岗位职责 / Responsibilities 负责公司整体业务拓展,包括招商合作与融资项目 制定并执行运营战略,推动公司在食阁、食品加工与供应链领域的全面发展 统筹门店运营、流程优化与成本控制,提升整体效率与服务质量 参与高层决策,支持品牌发展与市场扩张...


  • Singapore MJS SGP BRANCH PTE. LTD. Full time

    **任职要求:** 1,要求有千人以上团队十年以上的高层管理经验,要求熟知中国教育行业政策,以及中国公司经营的相关法律法规 2,有较强的组织领导能力、沟通和管理能力; 3,精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养; 4,很强的战略规划能力、领导能力、组织协...