Business Development DIrector, Bancassurance

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Publié aujourd'huitime left to apply:
Date de fin : 30 novembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id:
JR This role offers an exciting opportunity to drive the growth of Bancassurance sales by implementing strategic initiatives, coaching relationship managers, and deepening client engagement. As a key contributor to our mission of delivering customer-centric financial solutions, you will play a pivotal role in enhancing productivity, improving sales effectiveness, and ensuring regulatory compliance. In return, you’ll gain exposure to regional markets, develop leadership capabilities, and be empowered to shape impactful partnerships within a supportive and inclusive environment**Position Responsibilities:**Sales & Client Management* To implement Distribution strategies for life products to meet/exceed the sales objective of the Bancassurance partnership* Explore business opportunities with the franchise, execution of new business propositions & contribute to product & process feedback & development* To support District Director to grow their Bancassurance Business* To ensure things are done ethically & in accordance to regulatory compliance* Training & event management including coaching of RMs & tracking of event activities, pipelines & closures* To conduct training & seminars for offshore customers* To understand external needs & internal constraints to negotiate a win-win scenario for both partiesSales KPI* To mirror the sales KPI of markets that are assigned* To identify opportunities & drive initiatives together with DD that uplift productivity* Improve inception ratio, and work with District on follow throughs for requirements* Upskilling of all sales representatives to ensure they are able to uncover needsDay to Day Business Activities* Pipeline tracking & management and support DD to run Banca business.* Special handling of exceptional casesEngagements
& Huddles* Branch presence and deepen engagement* Minimally all teams must be engaged once biweekly* Ensure adequate coverage and support across all teams in their Bancassurance needsConduct Coaching & Trainings For All Sales Representatives
including but not limited to* Product Proposition* Objection handling* Business Processes* Underwriting Knowledge**Required Qualifications:*** Diploma / Degree with at least 10 years of relevant experience with successful track records* Prior Bancassurance experience preferred* Ability to make presentations* Willing to travel within Southeast Asia once a quarter* CMFAS certification Module 5, 8, 8A, 9, 9A & HI (Mandatory)* Strong analytical, quantitative, problem solving, communication (written and verbal), presentation, and relationship management skills; with a high degree of tact.* Proven ability to conduct research/analysis, organize findings and build presentation decks.* Ability to forge collaborative working relationships with various stakeholders within Manulife Singapore and with our distribution partner.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride
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