Senior Manager, HNW Underwriting

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Senior Manager, HNW Underwriting page is loaded## Senior Manager, HNW Underwritinglocations: Singaporetime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 janvier 2026 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id: JR Manulife is seeking a highly skilled and experienced Underwriter to join our High Net Worth (HNW) Underwriting team based in Singapore. As a recognized leader in the HNW insurance space, we specialize in underwriting complex and sizable life insurance applications in a dynamic and competitive market.In this role, you will work closely with our bank and international broker distribution partners, evaluating sophisticated cases and delivering tailored underwriting solutions that meet the unique needs of affluent clients across the region.**Position Responsibilities:*** Oversee all aspects of the underwriting process.* Evaluate and classify risks in alignment with company philosophy and standards.* Take ownership of training and mentoring junior underwriters to support their professional development.* Analyze and interpret medical, non-medical, and financial information to make informed decisions within approval limits and determine appropriate requirements.* Demonstrate adaptability to evolving underwriting philosophies and apply innovative approaches.* Exhibit strong independent problem-solving skills, including conducting research and presenting viable solutions.* Collaborate effectively with field and head office colleagues to deliver exceptional service and quality to customers.* Foster and maintain positive, productive relationships with internal and external stakeholders.* Consistently make competitive offers while upholding underwriting policies and mortality standards.* Contribute to project teams as needed.**Required Qualifications*** Minimum of 10 years’ underwriting experience.* Expert-level knowledge of underwriting practices and a solid understanding of the company’s business operations.* Awareness of current corporate and external affairs.* General understanding of referral areas.* Strong organizational, communication, and interpersonal skills.* Excellent analytical abilities, with a proven capacity to define, research, and resolve complex issues.* Proficient in both mainframe and PC environments.* Demonstrated ability to build and maintain strong customer relationships.* Skilled in prioritizing tasks and managing deadlines while balancing service standards with customer needs.* Ability to comprehend, retain, and apply technical information to daily work.* Solid understanding of insurance contract law and state legislative requirements.* In-depth knowledge of the reinsurance marketplace, including underwriting strengths and weaknesses, to proactively support field operations.* Thorough understanding of automatic reinsurance agreements.* Expert knowledge of medical science, technology, and terminology, and their impact on mortality.* Advanced understanding of financial and other non-medical underwriting factors.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr