HR Manager 人事マネージャー

商社

求人番号

2303-64680 気になる

雇用形態

正社員

業種

商社

職種

給与

SGD 6,000 ～ SGD 8,000

待遇

AWS + VB

就業時間

9am - 5:30pm

勤務日

Monday - Friday

概要

【商社】【経験重視】 人事マネージャーとして働きませんか？

求人内容
- Arrange expatriate visas (new/renewal, communicating with agencies) and optimize local hiring by gathering information on government guidance
- Preparing and managing MyCareersFuture advertisement
- Provide analytical reports based on market survey on salary benchmarking, make recommendations to the compensation structure and strengthen the company market position in attracting, rewarding and retaining talents
- Process payroll and manage staff's salary payment and reimbursements
- Arrange interviews and supporting the selection process when hiring local staff
- Arrange employment contracts for hiring staff
- Review compensation and benefits and develop strategy according to business needs
- Ensure compliance of all HR policies and procedures within the local statutory requirements and provide advice to management
- Support creation of HR evaluation system for local employees
- Manage, support and implementation of the learning and development programs as well as other courses
- Report to HQ on various HR related matters
- Admin support in Japanese for the expatriates
- Any other ad-hoc duties as assigned
- 駐在員のビザ手配（新規/更新、エージェントとのやりとり）、政府ガイドラインの情報収集による現地採用の適正化
- MyCareersFuture広告の準備と管理
- 給与ベンチマークの市場調査に基づく分析レポートの提供、報酬体系への提言、及び人材獲得、報奨、維持において会社の市場地位の強化
- 給与計算、スタッフの給与支払いや経費精算の管理
- 現地従業員採用時の面接手配、選考サポート
- 雇用契約書の手配
- 報酬・福利厚生の見直し、ビジネスニーズに応じた戦略立案
- 人事方針と手続きの法令遵守の確認、経営陣へのアドバイスの提供
- 現地従業員の人事評価制度構築の支援
- 学習・開発プログラムおよびその他のコースの管理、サポート、実施
- 人事関連事項の本部への報告
- 駐在員への日本語での事務サポート
- その他関連業務

応募資格

[Must]
- Min 5-8 years of relevant full-spectrum HR experience
- Able to communicate in Japanese to liaise with Japan HQ
- Basic PC skills (MS Word, Excel etc.)
- Good team player

[Advantage]
- Possess working experience in Japanese company

[必須条件]
- 最低5～8年以上の人事関連業務経験者
- 基本的なPCスキル（MS Word、Excelなど）
- チームプレーが得意な方

[優遇条件］
- 日系企業での実務経験をお持ちの方