広告戦略立案専門ist

世界のデジタルワールドを作り、アイデンティティや生き方をアバターで創造する環境をつくっています。なりたい自分になることで、新しい存在感を感じることができると考えています。また、アバターやデジタルワールドを提供し続けています。これにより、10年以上の積み重ねによって累計1億4千万人以上のお客様に楽しんでいただきました。そして、お客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えました。その為今後も独自のアバターとデジタルワールドをご利用くださいませ。

このポジションは、広告戦略立案や数値分析に関連する業務を行う必要があります。既存サービスのみならず、新規サービスも含めて、新たな世界へのプロモーションを行っていくことが想定されています。

以下は、このポジションの業務内容です。

・アプリ広告の運用（Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告など）
・アプリ広告の結果分析や配信改善提案、レポーティング
・広告クリエイティブの設計
・担当部署との効果改善ミーティング
・マーケティング/プロモーション戦略立案および実施
・ASO改善

必須スキル/経験

• WEB広告、アプリ広告において自身での運用実務経験3年以上
• (Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告などの経験)

歓迎スキル/経験

• グローバルマーケットにおけるプロモーションの経験
• マネジメントの経験
• 英語での実務経験
• 統計学の知識
• IT/ゲーム/エンタメ業界における就業経験

【職種 / 募集ポジション】アプリ広告・WEB広告運用担当者【勤務】正社員[給与]年収5,000,000円～8,000,000円[月額]416,667円～666,667円(基本給305,629円～490,604円、みなし固定時間外手当45時間相当分111,038円～176,063円)

【福利厚生】社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「ココネデリ」専属のシェフが健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「coco cafe」専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■「ココネジム」ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることができます。「パーソナル」は有料ですが、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」有資格者の専用のリラクゼーションルームで、マッサージを提供しています。■「5年完走休暇」勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。対象は正社員のみです。■「育児フリータイム」平日の勤務日数×60分を子どもの送迎や行事参加、通院・看病などで活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。対象は正社員の試用期間終了者のみです。■「幼児園の学費支援」Coconeの子会社が運営するInternational Montessori Mirai Kindergartenの学費の一部をサポートします。

【採用フロー】
▼書類選考全ての方必須)1)履歴書写真付き
2)職務経歴書(アルバイトのみの場合も提出
Portfoilio-データ80MB以内、一つにまとめ
容量大きい場合はファイル転送サービス等を利用し、そのURLをメッセージ欄へ記載
該当者のみ)1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面裏面の写し
2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し
3)最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証
卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出ください
4)資格の証明書履歴書に記載頂いたものは提出
ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください
3と4は入社前までのご提出でも問題ございません
▼一次面接
▼二次/最終面接
・ご対応頂きたい事1)オンライン適性検査約35分
2)ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票or直近の月次給与明細の写し)
3)弊社フォーマット「ココネの履歴書」のご提出
▼内定
オファー面談任意
▼ご入社(受け入れ可能日)
※休みと重複する場合は前後します
・正社員毎月1日
契約社員/アルバイト毎月1日、15日
※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます
※選考の結果契約社員でのオファーとなることもございます

【在宅/リモート勤務について.(現状)】現在事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用できる勤務形態となっています。 ■勤務ルール:
リモートワークの併用可
オフィス出社は原則最低週3回
対象者全社員(正社員・契約社員・アルバイト)
※配属先により最適解が異なるため、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます