Manager, Full-Stack Software Engineer

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Senior Full-Stack Software Engineer page is loaded## Senior Full-Stack Software Engineerlocations: Singaporetime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 27 février 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR We are seeking a seasoned Senior Full-stack Software Engineer with a minimum of 10 years of technical experience and at least 5 years of team management experience. You will play a pivotal role in shaping our technical strategy, enhancing our technology stack, and ensuring we deliver top-tier software solutions. Your leadership will be crucial in guiding our engineering team to new heights.**Position Responsibilities:*** Lead and enhance our team’s engineering capabilities, contributing to strategic technical decisions.* Analyze and improve the backend to frontend ecosystem, providing insights to advance our tech stack.* Integrate and modernize applications using technologies like Spring Boot, Node.js, React, and Angular.* Design and test high-quality React or Angular UIs and Node or Spring Boot APIs with both internal and open-source libraries.* Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of learning and growth.* Enhance performance and reliability through tools such as New Relic for performance monitoring and comprehensive telemetry data analysis.* Manage and lead a team of engineers, ensuring effective collaboration and delivery of projects.**Required Qualifications:*** 10+ years of experience in Full Stack development.* 5+ years of experience in team management and leadership roles.* Proficiency with cloud platforms, particularly Azure AKS.* Skilled in JavaScript, React, and Angular for web development.* Experience with Node.js, GraphQL, and Spring Boot for microservices.* Familiarity with databases like Microsoft SQL Server, Azure SQL, and MongoDB or NoSQL.* Experience using Jira for task management.* Proficient with DevOps tools including Jenkins, Snyk, Azure, and SonarQube.* Competence with GitHub for source control.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride#J-18808-Ljbffr