Career Conversion Programme

The Career Conversion Programme (CCP) (Train-and-Place with Commitment to Hire) for Advanced Biopharmaceuticals Manufacturing Executives/Professionals is a talent development programme aimed at building the next generation of skilled manpower for Singapore's Biopharmaceuticals manufacturing industry in anticipation of hiring demand. 
 

The training programme consists of 15 months of local attachment with GSK. Due to the nature of the programme, we can only consider Singapore Citizens and Singapore Permanent Residents. Due to the nature of this traineeship programme, kindly note that training allowances are CPF exempted.

For more information, please visit Career Conversion Programmes (CCP) for Individuals

Role Description:

Set-up, maintain and repair Pilot Plant Equipment and Instrument to maximise plant availability and minimise product changeover times within the framework of Good Manufacturing Practice (GMP) and EHS.
 

Trainee to be involved in:

• Responsible for trouble shooting and repairing all instruments and equipment in the Pilot Plant

• Decide on the trouble shooting approach to be taken and determine whether external resources (i.e. mechanical, instrument, automation or electrical) are required.

• Coordinate external resources, to trouble shoot and repair equipment and instruments.

• Perform routine preventative maintenance activities.

• Ensure all maintenance activities are carried out safely, cost effectively and to a very high quality.

• Assist Mechanical Technicians in disassembling and re-assembling activities associated with equipment cleanouts to allow product changeovers.

• Calibrate and set-up instruments prior to new product campaigns.

• Install and set-up instruments associated with mobile Pilot Plant equipment.

• Carry out implementation activities for minor plant modifications and capital projects, in line with defined specifications and budget.

• Communicate with the Shift Superintendent to prioritise the various maintenance and troubleshooting activities to be performed and report on the progress of all actions and on any escalation activities performed.

• Liaise with shift-based Instrument Technicians on other plants, as well as with mechanical and electrical technicians, the Automation Team and external contractors when external maintenance resources are required.

• Recommend spares to be kept as stock and tools to be purchased.

• Take personal responsibility for quality in all aspects of maintenance work that impact product quality.

• All work to be carried out in accordance to the permit-to-work system.

• Prepare Instrument trouble shooting and maintenance procedures.

• Train the Pilot Plant Mechanical Technicians in basic Instrument maintenance and trouble shooting activities.

• Ensure the cost effectiveness of all maintenance jobs by initiating and implementing Lean Sigma activities focusing on instrument reliability and maintenance standardisation.

• Provide timely technical advice to other departments to assist in continuous improvement processes.

• Ability to interpret and apply Good Manufacturing Practice (GMP) knowledge

We are looking for you with below attributes:

• NTC/ITC/Diploma in Chemical, Pharmaceutical, Life Sciences or Bio-processing related disciplines

What you will learn:

• Demonstrate commitment to cGMP, EHS compliance aspects of clean-room plant operation

• Excellent self-motivated team player with hands-on attitude and good communication skills

• Ability to understand, apply and evaluate basic chemistry, biology and physical principles

• Ability and willingness to work any shift in support of operations that may include 24/7

Kindly note that our technician roles are operating on 12-hours shift operations from January 2025.

Where will I be based?

You will be based at one of our manufacturing site in Singapore near Jurong.

How can I apply?

Applications are now open. Click on the button above to apply.

We recommend you apply as soon as possible, because we accept ongoing applications and offer positions on a first come, first served basis

At GSK we value diversity and treat all candidates equally. We strive to make our recruitment process free of bias of any kind and aim to create an inclusive workplace at GSK. If you require any assistance, either to attend an interview or during the course of the recruitment process, please let us know.

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Naszym celem jest być jedną z najbardziej innowacyjnych, najlepiej działających i zaufanych firm z branży opieki zdrowotnej na świecie. Wierzymy, że wszyscy wnosimy coś wyjątkowego do GSK i kiedy łączymy naszą wiedzę, doświadczenia i styl, wpływ, jaki mamy na świat jest niesamowity. Dołącz do naszej przygody w GSK, gdzie zainspirujemy Cię do wykonywania najlepszej pracy dla naszych pacjentów i klientów. Miejsce, w którym możesz być sobą, czuć się dobrze i się rozwijać.

Ważna informacja dla biur/agencji pośrednictwa pracy

GSK nie akceptuje poleceń pracowników od biur i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie biura/agencje pośrednictwa pracy są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym/kadr GSK w celu uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody przed poleceniem kandydatów firmie GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest nadrzędne w stosunku do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między biurem/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takowego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez biuro/agencję pośrednictwa pracy będą uważane za wykonane bez zgody lub umownego porozumienia ze strony GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub wynikające z polecenia danej osoby przez biura/agencje pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie.