Production Engineer A11-b11 Singapour

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Arkema recrute pour le démarrage de son usine de Jurong Island à Singapour, un ingénieur de production AB/11.

L’usine de Singapour a été récemment construite et combine la production de monomères et de polymères. Elle est le résultat d’investissements exceptionnels et vise à soutenir la forte demande des clients en Asie.
Dans le contexte d’une nouvelle implantation dans un pays, les enjeux culturels, managériaux et techniques seront difficiles.
Un autre challenge important sera la construction d'une équipe.
Le procédé monomère est d’une grande complexité et des matières dangereuses sont utilisées.

Sous l’autorité du gestionnaire de production AB/11, vos objectifs sont les suivants:
- Démarrer la nouvelle usine
- Gérer les sujets techniques opérationnels à mi-parcours pour atteindre les objectifs commerciaux avec les meilleures conditions économiques
- Garantir les meilleures performances HSEQ
- Soutenir les membres de l’équipe opérationnelle et favoriser la collaboration avec les services d’assistance.

ACTIVITÉ:
Vous êtes le contact opérationnel pour tous les sujets techniques de mi-parcours et le support technique concernant les questions complexes.

Comme il s’agit d’une usine nouvellement créee, la première partie de la mission est la formation, le recrutement, l’élaboration de la documentation des principales politiques et procédures du ministère, la mise en service et les activités de démarrage.
- Aider le directeur de la production à gérer les activités de démarrage, d’arrêt et de production normale de l’usine.
- Diriger l’équipe de production dans le cadre d’opérations quotidiennes sûres, efficaces et efficientes grâce à une surveillance constante
- Assister aux réunions quotidiennes et mensuelles sur les opérations.
- Veiller à ce que le chef d’équipe de quart fournisse un rapport de quart pertinent.
- Améliore et optimise les paramètres de processus pour l’usine (coût de production, amélioration de la qualité des produits et cohérence de production)
- Mettre à jour le volume de production
- Veiller à la mise en place d’un rapport de production quotidien
- Fournir une assistance et une assistance techniques à l’équipe de production et à toute autre discipline liée aux problèmes techniques opérationnels.
- Développer et réviser les procédures et les directives d’utilisation standard.
- Développer et améliorer le développement des connaissances et des compétences techniques de l’équipe Opérations.
- Superviser et participer aux activités de revue de la sécurité des processus
- Assurer la liaison avec d’autres disciplines pour tout problème opérationnel lié au plan ou au suivi.
- Passer en revue et valider le processus PTW et LOTOTO pour s’assurer que toutes les activités connexes sont réalisées en toute sécurité, sans problème de sécurité.
- Élaborer et mettre en œuvre des règles de gestion, des disciplines et des registres conformément à la réglementation de l’usine.
- S’engager à assurer le fonctionnement sécuritaire de l’usine.

SANTÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT, QUALITÉ ET SYSTÈMES DE MANAGEMENT- Mettre en œuvre les règles et les procédures
- Détecter et gérer les risques potentiels dans le domaine HSEQ
- Participer à l’élaboration du plan d’urgence
- Mettre en œuvre des programmes d’amélioration

**Profil Recherché**:
Formation:
Diplôme en génie chimique avec une expérience significative dans les procédés chimiques de 2 ans minimum..
- Connaissances:
- Connaissances pratiques en génie chimique.
- Gestion des risques liés aux procédés chimiques dangereux
- Connaissance des outils informatiques pour les unités de suivi.
- Compétences:
- Gestion interfonctionnelle (gestion de projet).
- Savoir comment signaler les incidents.
- Prise de décisions.
- Compétences générales:
- Rigueur
- Autonomie
- Travail d’équipe
- Capacité à convaincre
- Compétences relationnelles
- Motivation personnelle

Statut : 2 ans en expatriationPas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous