DOMAIN LEAD SAP SALES

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et dont l’ambition est de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence. Dans le cadre de dynamique de croissance et de sa recherche d’excellence, la Maison CELINE a initié une démarche de transformation globale autour des processus et des systèmes de back-office qui se traduit notamment par le lancement d’un programme de mise en place de S/4 Hana vertical Fashion comme ERP global pour piloter les opérations (Manufacturing et Distribution) et la finance (comptabilité, Controlling…). Rattaché à l’IS&T PROGRAM DIRECTOR, Le Domain Lead Sales est responsable de l’adéquation des processus métiers cibles avec les enjeux stratégiques du programme ainsi que de leur implémentation. En lien étroit avec l’équipe Omnicanale, Retail, Wholesale du projet, Il aura la charge de superviser les équipes de l’intégrateur de son domaine, de diriger les initiatives relatives à SAP Sales & Sales Intégration au sein de l'entreprise. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, la coordination des projets omnicanaux, retail, Sales, OMS avec le projet d'implémentation SAP et l'optimisation des processus. Au sein de l’équipe IS&T du programme SAP, vous aurez la responsabilité de: Définir les exigences techniques et fonctionnelles pour la mise en œuvre du domaine Sales dans le cadre du programme SAP dans un contexte international Diriger la conception, le développement, la mise en œuvre et la mise en maintenance des solutions SAP Sales Distribution, sales Integration et le module CAR de SAP (POSDTA, OAA) Veiller à la bonne réalisation des paramétrage et mise en œuvre des processus Sales aussi bien Retail, omni commerces, Wholesale tout au long du projet d’intégration SAP, ainsi que le processus stock global Rédiger les spécifications fonctionnelles des interfaces de son domaine avec les systèmes CELINE, Intégration omnicanale des ventes, stock, sourcing et orchestration Développer et maintenir des relations solides avec les utilisateurs métier afin de comprendre leurs besoins et leurs processus métiers liés à votre domaine Superviser l'intégration des données entre les systèmes Contribue et maintient la documentation projet (Confluence et Jira) Collabore, contribue et supervise l’intégration des données de son domaine entre les systèmes Collabore, contribue et supervise à la mise en place de la stratégie de tests Comprendre et participer à l’élaboration des reporting et tableau de bord (SAP, Power BI) Assurer la qualité des données, master data, transactionnelles stockées dans SAP (migration des données des systèmes existants vers SAP) Participe à la mise en place des formations pour les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités SAP Coordonne l’ensemble des intervenants du Stream Sales Integration du programme (consultants fonctionnels, experts fonctionnels, équipes Intégrateurs) Diplôme d’ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent (bac +5)

Expérience:

Une expérience minimum de 10 ans en tant que responsable de domaine SAP Sales, module SD, CAR ( module POSDTA, OAA) Management d’equipe interne et externe Expérience solide en gestion de projet et Run Connaissances des processus métiers idéalement dans les environnements fashion retail/luxe, Compétences et qualités personnelles

Excellente communication, pédagogue Bonne compétence technico fonctionnelle sur les modules de son périmètre Bonne compétence ecommerce, ventes omnicanales Management d’équipe Forte appétence pour le business Sens du service client, bon relationnel, sens des responsabilités et des priorités, esprit d’équipe Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, méthodologie, autonomie, réactivité Être à la fois technique et Fonctionnel Lieu de travail : Paris Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.