Pharma Utilities Engineer

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Créée en 2007, Antaes est une société suisse de conseil en management et technologie classée dans le top 15 des sociétés de conseil en Suisse. Nous comptons plus de 300 ingénieurs expérimentés qui partagent notre passion.
Présents en Suisse, à Singapour, à Hong-Kong et en France, nous accompagnons nos clients suisses et internationaux en intervenant dans les domaines suivants :
Conseil en organisation et transformation
Ingénierie Industrielle
Management des systèmes d'Information
En rejoignant nos équipes, vous découvrirez :
Une équipe dynamique dans un esprit start-up
Un accompagnement humain et un suivi de l’évolution de votre carrière
Des challenges pour contribuer au développement de votre réseau
Des événements : team building, meet-up, workshop, Winter Event ...
Une entreprise certifiée @HappyAtWork et ayant une politique RSE engagée (médaille d’or Ecovadis2023)
Ingénieur Efficience Energétique Production Industrielle F/H
Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
Nous recrutons en CDI un Ingénieur Efficience Energétique Production Industrielle F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise, dans le cadre d'un projet de grande envergure et de longue durée.
En tant qu'Ingénieur Efficience Energétique Production Industrielle F/H, vos missions seront :
Collaborer avec le service informatique pour analyser et comprendre les besoins des métiers, en particulier ceux de l'industrie, et proposer des solutions adaptées aux enjeux d’agilité organisationnelle.
Accompagner les collaborateurs dans l’adoption et l’utilisation des outils de la Digital Workplace.
Contribuer à la réalisation des livrables liés à la conduite du changement, tels que la documentation et les formations.
Former et coacher les utilisateurs pour favoriser leur montée en compétences.
Participer aux communautés de champions et renforcer les compétences des Key Users du site.
Recueillir les problèmes, questions fréquentes et suggestions d’amélioration formulés par les collaborateurs de la division.
Garantir la gouvernance et veiller à l’application des règles métiers.
Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de site, responsable du déploiement des solutions.
Chef de Projet Digital Workplace et Change Management F/H
Suisse - Genève
Ingénierie Industrielle et Life-Science
Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Digital Workplace et Change Management F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée.
En tant que Chef de Projet Digital Workplace et Change Management F/H, vos missions seront :
Collaborer avec le service informatique pour analyser et comprendre les besoins des métiers, en particulier ceux de l'industrie, et proposer des solutions adaptées aux enjeux d’agilité organisationnelle.
Accompagner les collaborateurs dans l’adoption et l’utilisation des outils de la Digital Workplace.
Contribuer à la réalisation des livrables liés à la conduite du changement, tels que la documentation et les formations.
Former et coacher les utilisateurs pour favoriser leur montée en compétences.
Participer aux communautés de champions et renforcer les compétences des Key Users du site.
Recueillir les problèmes, questions fréquentes et suggestions d’amélioration formulés par les collaborateurs de la division.
Garantir la gouvernance et veiller à l’application des règles métiers.
Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de site, responsable du déploiement des solutions.
Chef de projet RH - Digitalisation des processus (F/H)
Suisse - Genève
Digital et Systèmes d'Information
Nous recherchons un Chef de Projet RH expérimenté pour rejoindre nos équipes à Genève. L'objectif est d'accompagner notre client dans la gestion et la coordination de divers projets liés aux Ressources Humaines, avec un accent sur la digitalisation des processus métiers.
Accompagner notre client dans la digitalisation des processus RH, en identifiant et optimisant les processus cibles.
Assurer l’homogénéisation des pratiques RH sur les différents sites.
Coordonner les projets de digitalisation avec une approche centrée sur les métiers RH et les besoins des parties prenantes.
Planifier, organiser et superviser des projets RH liés à la digitalisation, la migration de SIRH, et l’optimisation des processus métiers.
Collaborer avec les départements RH (Paie, Recrutement, Gestion de Carrière) pour redéfinir et harmoniser les processus.
Élaborer une roadmap stratégique RH adaptée aux enjeux de digitalisation.
Assurer le suivi des projets en termes de qualité, budget, risques et ressources.
Gérer la conduite du changement en impliquant les équipes et en facilitant leur adoption des nouveaux outils et processus.
#J-18808-Ljbffr