Assistant Manager/ Manager, Communciations

***Nous utilisons des**pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Assistant Manager/ Manager, Communciations page is loaded## Assistant Manager/ Manager, Communciationslocations: Singaporetime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 5 novembre 2025 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition id: JR Manulife Singapore is transforming the way we communicate with our people, our customers, and the market. As part of our bold ambition to lead in financial services, we are looking for an exceptional Communications Manager who can craft powerful narratives, translate complex strategies into clear, compelling stories, and inspire confidence across internal and external audiences.This is not a “business-as-usual” comms role. You will sit at the heart of Manulife Singapore’s transformation, shaping how we engage our employees, amplify our leaders’ voices, position the company in the media, and drive thought leadership in emerging areas such as longevity, AI, and financial empowerment. If you are passionate about communications, thrive in a fast-paced environment, and are excited by the opportunity to create impact at scale — we want to meet you.**Position Responsibilities:****Communications & Thought Leadership*** Drive Manulife Singapore’s public narrative through media engagement, research-driven storytelling, and creative content campaigns.* Position the company and its leadership as trusted voices on longevity, AI, health, and financial confidence through interviews, speaking opportunities, and strategic media outreach.* Manage relationships with top-tier media, influence coverage, and deliver messaging that differentiates Manulife from competitors.* Partner with senior leaders to prepare for media engagements, speeches, and external events — crafting thought-provoking narratives that connect with diverse audiences.**Strategic Influence & Innovation*** Use AI-powered tools to enhance your work — from insights mining and content ideation to streamlining reporting and amplifying creative output.* Collaborate with regional and global teams to ensure Manulife Singapore’s voice is consistent, differentiated, and future-focused. Champion data-driven communications, measuring impact and iterating campaigns to continuously raise the bar.**Internal Communications & Employee Engagement*** Partner closely with the CEO, leadership team, and HR to inspire and align 800+ employees behind our strategy and culture. Lead the storytelling for company-wide moments: townhalls, announcements, awards, employee campaigns, and flagship events.* Craft CEO speeches, talking points, and narratives that connect strategy to what matters most to employees and advisors. Build a culture of transparency and connection by developing engaging content for digital channels like Viva Engage, newsletters, videos, and more.**Required Qualifications:*** minimum 8+ years of experience in communications, marketing, or public relations — ideally in financial services, technology, or high-growth industries.* Creative flair in visual storytelling — strong PowerPoint or design capabilities to make content pop.* Experience leading large-scale campaigns or change communications initiatives.* Familiarity with emerging topics such as AI, longevity and financial well-being* A strategic storyteller with exceptional writing and editing skills; able to craft narratives that are sharp, human, and business-aligned.* Proven experience working with senior executives, shaping thought leadership, and driving high-stakes narratives.* Strong EQ and stakeholder management skills — you build trust quickly and influence effectively.* Highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities without losing sight of the bigger picture.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride #J-18808-Ljbffr