Manager/ Assistant Manager, Actuarial

***Nous utilisons des**pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Manager/ Assistant Manager, Actuarial page is loaded## Manager/ Assistant Manager, Actuariallocations: Singaporetime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR This new actuarial role presents an exciting opportunity to shape the future of our Indexed Universal Life (IUL) product strategy by driving valuation insights and supporting key product development decisions. As part of our mission to deliver innovative and financially sound solutions, this role will contribute directly to ensuring robust modeling, regulatory compliance, and effective risk management.The successful candidate will gain exposure to strategic initiatives, cross-functional collaboration, and the chance to influence new product implementation. With a supportive and inclusive environment, they’ll be empowered to grow their career while making a meaningful impact.**Position Responsibilities:*** Assessment of the RBC2 valuation process impact during the IUL product discussion stage* Review product assumptions* Support UL committee work and regular monitoring of the new money yield and hedging effectiveness.* Support the management of cap rate and earned spread review* Support MLRL monitoring of new products including capital relief* Work with VSSC on the modelling solutions for the IUL products and to ensure successful new product implementation into the models* Provide audit support and address audit queries on new assumptions/ methodologies/ processes/ reinsurance arrangements* Ensure compliance to statutory regulations, relevant actuarial standards and company policies.* Support ad-hoc projects**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics or a related field* Good progress with actuarial exams from a recognized Actuarial examination body.* At least 5 years of actuarial valuation experience.* Strong analytical and problem-solving skills* Excellent communication skills, both written and spoken.* Attention to detail and ability to work independently and as part of a team* Proficiency in statistical and actuarial software (e.g., Excel, SQL, Access, etc)* Working knowledge of AXIS will be an advantage***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Hybride #J-18808-Ljbffr