JR25050501 Manager

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JR Manager / Assistant Manager, Pricing Postuler locations Singapore time type Temps plein posted on Publié aujourd'hui time left to apply Date de fin: 31 octobre 2025 (Il reste plus de 30jours pour postuler) job requisition id JR This exciting opportunity is for a role within our Product Pricing team, where you will play a key part in developing and enhancing analytics, pricing methodologies, and business intelligence. By leading projects and collaborating with various departments, you will contribute significantly to our mission of delivering innovative financial solutions. This role offers a chance to grow your career, develop new skills, and work in a dynamic, inclusive environment.
Position Responsibilities:
Lead a project team to implement New Business Policy Illustrations, Post-Sales Illustrations, and a Product Configurator on a new platform.
Perform pricing tasks for new product development and analyze the financial experience of insurance programs.
Present pricing recommendations to technical and non-technical audiences.
Collaborate closely with Sales and Marketing, Legal, Compliance, Operations, and Risk Management teams.
Facilitate internal discussions with product managers and various teams from a pricing perspective.
Required Qualifications:
Progress in actuarial exams.
4-6 years of relevant work experience.
Strong communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and as part of a team.
Preferred Qualifications:
Experience with financial modeling and analytics tools.
Knowledge of insurance products and pricing methodologies.
Strong problem-solving skills.
Experience in project management.
Ability to present complex information clearly to diverse audiences.
When you join our team:
We'll empower you to learn and grow the career you want.
We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable s , et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .
Modalités de travail
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